O emocionante documentário de Ava DuVernay, When They See Us, segue cinco homens injustamente condenados por estupro. Ele revela essa história de uma nova maneira.
Salve esta história
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A minissérie Netflix de Ava DuVernay, When They See Us, é angustiante de assistir, um olhar inabalável sobre os destroços humanos deixados para trás quando a polícia, os promotores, os tribunais e a mídia de Nova York insistiram que cinco jovens residentes do Harlem pagassem por seus crimes. : o estupro e quase assassinato de um corredor no Central Park na primavera de 1989.
Por volta dos 15 minutos, fiquei tentado a desligar a televisão – e poderia ter feito isso se a minha esposa, uma imigrante interessada em compreender o nosso país tal como ele é, não tivesse insistido em continuar. Muitos dos meus amigos pararam de assistir logo no início ou nem começaram.
Noam Cohen
Noam Cohen (@noamcohen) é jornalista e autor de Know-It-Alls: The Rise of Silicon Valley as a Political Powerhouse and Social Wrecking Ball, no qual ele usa a história da ciência da computação e da Universidade de Stanford para compreender as ideias libertárias. promovida por líderes do setor de tecnologia. Enquanto estava no The New York Times, Cohen escreveu alguns dos primeiros artigos na Wikipedia, Bitcoin, Wikileaks e Twitter. Ele mora com sua família no Brooklyn.
O título When They See Us foi uma decisão consciente de DuVernay de não usar a abreviatura usual para o caso, Central Park Five. Esse foi o título de um documentário de 2012 que narrou a mania pela condenação dos cinco – Yusef Salaam, Antron McCray, Kevin Richardson, Raymond Santana e Corey Wise – que passaram entre seis e 13 anos na prisão antes de Matias Reyes, um assassino e estuprador em série, que cumpre 33 anos de prisão perpétua por outros crimes, confessou. Seu DNA foi o único encontrado na cena do crime.
Não haverá atalhos na minissérie de DuVernay, nem tentativa de tornar o terror familiar ou comum. Desta vez, os cinco jovens não só serão protegidos e absolvidos, como serão vistos. E quando são realmente vistos, Salaam, McCray, Richardson, Santana e Wise tornam-se totalmente humanos. Embora, dado o instinto de muitos espectadores brancos como eu de desviar o olhar, talvez um título um pouco diferente, If They See Us, fizesse sentido.
Eu cresci em Nova York. Eu sabia sobre a história com os cinco do parque central. Eu sabia que mais tarde este caso foi oficialmente reconhecido como um erro judicial. Fiquei feliz quando Nova York pagou cinco adultos US $ 41 milhões como restauração.
Mas eu os vi? Receio que não. E é isso que os artistas de cores podem fazer com um tópico que os artistas brancos, em princípio, não podem – reviver o mundo subestimado e fazer você assistir. Esta série não apenas expõe a injustiça, explora os caminhos complexos pelos quais esses eventos se desenvolvem na alma de uma pessoa, em sua família e sociedade.
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Por exemplo, como a ausência de Corey, Wisee o privou de uma irmã trans Marsii, aliados marcianos, quando sua mãe pegou em armas contra ela. Ou como os pais às vezes se prejudicavam para proteger seus próprios filhos. Ou, como a irmã de Kevin Richardson não queria se encontrar e ser feliz enquanto seu irmão estava na prisão.
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Essas subsidiárias fazem injustiça, mas não seguem o cenário hagiográfico. Eles não são previsíveis e causam sentimentos contraditórios e lealdade dividida. Santan, que expressou essa proposta em Twita 2015 com o #WishfulThinking #FingerScrossed tem expressado essa história de Duvernny.
Em uma entrevista, ele explicou que tinha visto o filme “Selma” e apreciou que ela incluiu uma cena em que Koretta Scott King conta ao marido sobre conexões ilegítimas. Se ela pudesse ser intransigente em relação a um ícone como Martin Luther King, a polícia de Nova York não teve uma única chance.”Foi ousado incluir no filme”, disse ele em entrevista ao The New York Times.”Isso mostrou o lado humano desse homem que foi erguido para o pedestal. E isso sugere que ela não tinha medo de dizer a verdade”.
Os benefícios potenciais da inclusão na arte, política e tecnologia não são apenas para consertar o fato da injustiça e tentar corrig i-la, mas para ver a injustiça e prestar atenção aos interesses humanos e às reações humanas imprevisíveis.
Outro dia, Ev Williams, c o-fundador do Twitter, parecia defender o Twitter e o assédio e abuso que ele admite. Ele foi apresentado em um dos segmentos da CNBC como líder do Vale do Silício, que agora acredita que “a mídia social é tóxica”. Seu primeiro pensamento, que ele compartilhou logo depois no Twitter, foi: “Hmm … WTF”.
Obviamente, ele continuou, há problemas com a forma como as plataformas de mídia social são usadas, mas “ainda estou firmemente convencido de que plataformas abertas como o Twitter são importantes para a sociedade. E é quase impossível pegar o bom sem ficar ruim. E Muito deve ser (e será feito para tornar esses lugares (este lugar) mais civilizado. ”
Williams admitiu que lamenta isso, dizendo que o Twitter deve alocar mais recursos para combater o assédio no site.”Acho que nos primeiros dias fizemos mais do que nos atribuímos frequentemente a nós (e hoje eles fazem muito mais)”, escreveu ele em seu tweet, alternando declarações defensivas e aut o-críticas.”E eu pessoalmente subestimei o problema iminente durante minha curta estadia como diretor geral”. Então ele explicou: “Se eu soubesse melhor como elas tratam as pessoas que não eram como eu e/ou se eu tivesse uma equipe de gerentes mais diversificada ou o conselho de administração, poderíamos ter feito isso uma prioridade mais cedo”.
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Assistir ao filme “Quando eles nos vêem” me fez pensar no que poderia significar uma liderança versátil para Hollywood e Silicon Valley. É apenas para reconhecer rapidamente assédio e abuso? A verdade é que nem Williams nem ninguém podem prever a que a presença de uma equipe de líderes mais diversificada levará. Há apenas uma maneira de aprender isso – ter uma equipe de líderes mais diversificada. Voltaremos a esse problema.
No geral, sabemos que as equipas de liderança monolíticas de Silicon Valley não conseguem ver a humanidade das pessoas que utilizam estas plataformas e a imprevisibilidade de como estas plataformas moldam a sociedade. Os líderes destas empresas não refletem a sociedade em que operam e, portanto, não compreendem como as suas inovações se manifestam de forma diferente. Eles acham que sabem o que estão lançando para o mundo, mas como vimos na última década, eles não têm ideia!
Williams terminou sua história com uma história sobre um jantar com um homem famoso (não identificado) que estava muito chateado com os insultos que havia recebido.“Eu senti pena dele”, explicou Williams.“Permitimos que as pessoas fossem vis de uma forma nova e visível que não existia antes. Muitas pessoas podem ter tido as mesmas opiniões vis antes, mas elas permaneceram nas suas cabeças ou nas suas famílias (para infectar a próxima geração de intolerantes) … Talvez estas opiniões sejam exacerbadas ou mesmo criadas pelo acesso a outros idiotas através da Internet.”
“Talvez”, continuou ele, “eles nem tenham essas opiniões e estejam apenas tentando ser notados por alguém porque não receberam validação suficiente quando crianças. .”
Do ponto de vista de Williams, a necessidade de ser visto só poderia surgir de alguém disfuncional. Ele não tinha ideia de que, para tantas pessoas, ser notado era a diferença entre fazer parte da sociedade ou ser excluído, mesmo entre a vida e a morte.
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